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Arbeitsrecht im Pflegeunternehmen

Es kann so klar und verständlich sein.
Das möchte ich Ihnen beweisen!

In meinem neuen zweibändigen Buch:

Arbeits-, Dienst- und Berufsrecht im Pflegeunternehmen
Für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte

Darin beantworte ich Fragen aus Ihrem pflegerischen Alltag - praxisnah und anschaulich:

  • Bekomme ich einen Überstundenzuschlag?

  • Was muss ich als PDL bei einer Abmahnung beachten?

  • Wie schließe ich als Arbeitgeber einen rechtssicheren Arbeitsvertrag ab?

Komplexe Sachverhalte werden leicht verständlich erklärt. 129 Schaubilder und Grafiken sowie 60 Tabellen helfen Ihnen dabei.

Außerdem bekommen Sie zahlreiche Beispiele und Urteile an die Hand.

„Arbeits-, Dienst- und Berufsrecht für Pflegeunternehmen“ können Sie auch als Nachschlagewerk nutzen. Es sind 45 Checklisten, viele Schritt-für-Schritt-Anleitungen und eine Unmenge an Tipps enthalten. Diese helfen Ihnen bei der direkten Umsetzung.

Seit 1996 berate ich Pflegeunternehmen und unterrichte an Berufsakademien und Hochschulen. Dabei habe ich viele Erfahrungen gesammelt, die ich in meinem Buch gerne an Sie weitergebe.

Außerdem lerne ich bei meinen Seminaren immer wieder sowohl die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als auch die der Arbeitgeberseite kennen. Mein Buch richtet sich deswegen ausdrücklich an beide Seiten! Nur ein Beispiel: Die vielen wertvollen Tipps in meinem Buch sind spezifisch auf die jeweilige Seite zugeschnitten.

Wie gesagt: Ich möchte Ihnen beweisen, dass Arbeitsrecht klar und verständlich sein kann. Überzeugen Sie sich selbst. Folgende Leseproben
(im pdf-Format) können Sie dazu - kostenlos - herunterladen:

Mein Versprechen: Sie bekommen im Arbeitsrecht den Durchblick und können das Gelesene direkt anwenden. Ob als Mitarbeiter, Führungskraft oder Inhaber eines Pflegeunternehmens.


Thorsten Siefarth

Bibliographie

Thorsten Siefarth
Arbeits-, Dienst- und Berufsrecht im Pflegeunternehmen (2 Bände)
Band 1: Einführung - Von der Personalplanung bis zum Vertragsschluss - Pflichten und Pflichtverletzungen - Beendigung von Arbeitsverhältnissen (554 Seiten)
Band 2: Arbeitsschutz - Kollektives Arbeitsrecht - Arbeitsgerichtsprozess - Kirchliches Arbeitsrecht - Berufsrecht (454 Seiten)
129 Abbildungen, 60 Tabellen, 45 Checklisten
ISBN 978-3-944589-00-8
Paperback-Buch DIN A5
Preis: 29,80 Euro (für beide Bände)

Innerhalb von Deutschland erfolgt der Versand kostenlos!

In punkto Arbeitsrecht, Dienstrecht und Berufsrecht:
Klare Sicht in Ihrem Pflegeunternehmen!

 
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Urteil: Bloße Aufzeichnung von Überstunden reicht nicht!

5.3.2016 | Eine Arbeitnehmerin hatte akribisch Buch geführt und sämtliche Überstunden aufgezeichnet. Am Ende waren es für ein Drei-Jahres-Zeitraum insgesamt 1.057 Stunden. Ihr Arbeitgeber hatte jedoch nur 414 Stunden ermittelt. Das Bundesarbeitsgericht sprach in einem kürzlich veröffentlichten Urteil jedoch nur die Abgeltung für 414 Stunden zu (Urteil vom 23.9.2015, Az. 5 AZR 767/13). Begründung: Die Arbeitnehmerin müsse auch darlegen, dass die Überstunden vom Arbeitgeber angeordnet, gebilligt, geduldet oder jedenfalls zur Erledigung der geschuldeten Arbeit notwendig gewesen seien. Tipp: Am besten die Einträge durch Arbeitgeber abzeichnen lassen. Oder sich die Anordnung der Überstunden per E-Mail bestätigen lassen.

Diese und weiter zurückliegende Meldung finden Sie unter Aktuelles.